為進一步推進“六型地鐵”文化建設，營造企業文化氛圍，統籌做好全員宣貫、文化傳播、環境布置、特色活動、選樹典型等工作，地鐵公司定于2015年4月13日至4月17日開展一年一度的“企業文化周”活動。

此次“企業文化周”活動主題是：宣貫“六型地鐵”文化  引領北京地鐵新發展。活動范圍將覆蓋公司全體員工。

“企業文化周”活動內容主要有：

（一）“六型地鐵”文化論壇。以“發揮文化引領作用，實施文化管理”為主題，所屬單位以中心組學習等形式，組織中層領導人員進行研討交流。公司黨委組織“六型地鐵”文化論壇，公司45歲以下的中層領導人員參加，并請相關專家參加研討。通過開展企業文化交流，促進各級領導人員深化認識，增強共識，身體力行帶頭學習和踐行“六型地鐵”文化。

（二）舉辦新入職員工入司儀式及企業文化報告會（企業文化周固定內容）。舉辦新入職員工入司儀式，新入職員工宣讀員工誓詞；舉行“六型地鐵”文化報告會，邀請地鐵老員工結合北京地鐵發展歷史，宣講“六型地鐵”文化。使新入職員工樹立正確的職業觀、價值觀，增強對地鐵事業的使命感和忠誠度。

（三）舉辦“六型地鐵”文化微視頻啟動儀式。黨委宣傳部與信息服務中心聯合舉辦“六型地鐵”文化微視頻制作活動。在啟動儀式上播放“六型地鐵”文化的微視頻。組織各單位以宣傳和踐行“六型地鐵”文化理念體系、行為體系為主要內容制作微視頻，對評選出的優秀微視頻在北京地鐵官方微信、微博上進行展示，向廣大員工和社會傳播“六型地鐵”文化。

（四）舉辦“六型地鐵”文化故事會活動。由《北京地鐵》報組織“‘六型地鐵’文化故事會——講述地鐵人自己的故事”活動，面向全體員工征集“六型地鐵”文化故事，在《北京地鐵》報上報道。通過以故事激勵人、以文化鼓舞人的方式，實現對員工潛移默化的教育。

（五）慶祝公司成立45周年職工合唱比賽。由公司工會舉辦“唱響‘六型地鐵’文化 共圓北京地鐵夢”慶祝公司成立45周年職工合唱比賽。